Gestione e monitoraggio degli indicatori di performance aziendali
I moduli Performance e Compensation di TeamSystem HR consentono una gestione intuitiva e agevole della valutazione e dello sviluppo del personale, offrendo la possibilità a dipendenti e manager di monitorare gli obiettivi e la crescita delle risorse.
L'adattabilità dei moduli consente la personalizzazione del processo di valutazione in base alle esigenze specifiche, stabilendo un collegamento tra i risultati delle valutazioni, i piani di sviluppo, le politiche retributive e la valutazione del potenziale.
Il software offre alla Direzione HR il controllo completo del processo, facilitando la gestione integrata della pianificazione retributiva insieme agli altri processi di sviluppo. Ciò garantisce competitività, trasparenza ed equità fornendo tutti gli elementi necessari.
Grazie a questi moduli, è possibile gestire i processi di valutazione delle performance e valutare eventuali MBO (Management by Objectives) associati. Nel processo di MBO è possibile attivare il controllo di gestione degli indicatori di performance per valutare in tempo reale il raggiungimento degli obiettivi, associando eventuali variazioni alle politiche retributive.
TeamSystem HR è una soluzione completa in cloud che integra tutte le funzionalità di una moderna gestione delle risorse umane, comprese amministrazione, gestione, Human Capital Management (HCM) e salute e sicurezza, creando un ambiente unico, efficiente e produttivo.
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