"Un'azienda vale quanto le persone che la compongono."
2° Pit Stop Risorse Umane - HCM software, lo strumento per rendere un’azienda attraente
Creare, o aggiornare, un compensation plan adeguato alle nuove esigenze dell’organizzazione, così come offrire programmi formativi per lo sviluppo professionale, contribuisce in maniera strategica a trattenere le risorse e ad attirare i migliori talenti, e le nuove tecnologie possono offrire un aiuto concreto nella gestione di questa attività.
Quali sono i vantaggi di gestire il compensation plan su una piattaforma HR?
Deborah Briamonte HR Sales Specialist CATA intervisterà Filippo Robbiati Key Account Manager TeamSystem
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